Tudo começou com um questionamento de nossa fundadora Carolina Cavenaghi: “por que sou obrigada a escolher entre a maternidade e minha carreira? Eu quero me dedicar aos dois.”

Após retornar da licença maternidade do seu segundo filho, ela sentiu um impacto na carreira e ampliou o seu olhar sobre o tema de equidade de gênero no mercado. Foi daí que surgiu o Women in Finance, um evento com o objetivo de reunir mulheres do mercado financeiro para falar sobre carreira, criar conexões e trocas que pudessem ajudar na diversidade e na equidade de gênero nas empresas.

A primeira edição aconteceu em outubro de 2019 e foi organizada com muita dedicação. 

Esperávamos receber cerca de 80 mulheres, mas tivemos 800 inscrições. (Isso mesmo, você não leu errado). A partir do evento algumas empresas começaram a procurar a nossa fundadora para pedir indicações de mulheres para contratar para diversos cargos. Instituições que queriam aplicar a diversidade e igualdade de gênero em seu escopo, mas não sabiam por onde começar.

Poucos meses depois, em dezembro de 2019, nasceu o movimento Fin4She, com o objetivo de promover e incluir mais mulheres no mercado financeiro.

O movimento se tornou uma empresa: empregabilidade, educação, eventos e conteúdos.

E no início de 2020, a FIN4SHE lançou o seu manual de boas práticas baseado em três pilares: atração, retenção e ascensão.

Em seguida, a empresa iniciou um banco de talentos gratuito, onde milhares de mulheres cadastraram seus currículos. O portal de vagas também começou a movimentar a rede, trazendo centenas de empresas para anunciarem oportunidades gratuitamente. 

Iniciamos o projeto do Membership Corporativo e conquistamos os nossos primeiros clientes.

Em outubro de 2020, durante a pandemia, lançamos a primeira edição do Young Women Summit online na sede do BTG Pactual, com o objetivo de ser o principal fórum brasileiro para atrair e promover a diversidade na carreira de jovens do mercado.
No mesmo ano, Carolina lança sua coluna na Investnews, e assim passa a compartilhar pensamentos e empoderar mais mulheres.

Em março de 2021, mês das mulheres, a Fin4She chegou a participar de mais de 30 eventos, mais de um evento por dia.

Para chegar em mais lugares também mudamos nossa identidade visual, lançamos o site e aumentamos o time.

Realizamos a segunda edição do Young Women Summit na B3.
Chegamos à marca de 10 mil seguidoras no Instagram e 4 mil inscritas no nosso portal de vagas.

Chegamos na 2a edição do Women In Finance no BTG.
Também realizamos junto com a Exame Academy, o Women Empowerment Program (WEP), onde tivemos 7 turmas e mais de 400 mulheres.
Um programa com o objetivo de capacitar as mulheres a se engajarem no desenvolvimento de carreira com propósito e assumirem a liderança das suas vidas.
Expandimos o Fin4She Academy e com isso conseguimos realizar uma turma super especial da ABBC.

Nossa fundadora Carolina Cavenaghi estreou uma coluna na Exame Invest.

Em junho de 2022, aconteceu o Young Women Summit e foi um dia de workshops na sede da Anbima (São Paulo), para jovens mulheres que foram selecionadas para o programa Jump Start do 100 Women in Finance.

Esse dia teve como objetivo capacitar as jovens selecionadas com conteúdo de alta qualidade, além de aproximá-las de empresas que buscam mais representatividade.

Nasceu uma nova proposta para profissionais se conectarem a empresas que buscam equidade de gênero. Lançamos a 4She, uma plataforma para divulgação de vagas de emprego, conteúdos, eventos e mais.

Women In Finance 2022 – Casa Natura

A edição 2023 do Young Women Summit aconteceu na  B3, com 50% de mulheres pretas na platéia. Atendendo a pedidos da comunidade, lançamos as Turmas do MEP – Mentoring Empowerment Program, mentorando mais de 200 mulheres neste ano.

A Fin4She também participou da Expert XP e Anbima Summit, marcos importantes para consolidar a importância de levar mais mulheres para o mercado financeiro: trabalhando, investindo e educando.

Lançamos a Jornada Women In Finance que aconteceu de setembro a dezembro com painéis on-line e evento presencial na FAAP, com presença de 700 mulheres.

Nossa CEO, Carolina Cavenaghi, participou do TEDX com o tema “Nós, mulheres, precisamos discutir sobre dinheiro” ela também foi indicada pela Bloomberg Línea Brasil entre as 50 Mulheres de Impacto da América Latina: as lideranças em finanças.

Esse ano marcou a consolidação dos nossos serviços e novos formatos para 2024.

Chegamos à marca de 26 mil seguidoras no Instagram, 15 mil cadastros na nossa newsletter e 10 mil mulheres impactadas em todos os nossos eventos.

A edição 2023 do Young Women Summit aconteceu na  B3, com 50% de mulheres pretas na platéia. Atendendo a pedidos da comunidade, lançamos as Turmas do MEP – Mentoring Empowerment Program, mentorando mais de 200 mulheres neste ano.

A Fin4She também participou da Expert XP e Anbima Summit, marcos importantes para consolidar a importância de levar mais mulheres para o mercado financeiro: trabalhando, investindo e educando.

Lançamos a Jornada Women In Finance que aconteceu de setembro a dezembro com painéis on-line e evento presencial na FAAP, com presença de 700 mulheres.

Nossa CEO, Carolina Cavenaghi, participou do TEDX com o tema “Nós, mulheres, precisamos discutir sobre dinheiro” ela também foi indicada pela Bloomberg Línea Brasil entre as 50 Mulheres de Impacto da América Latina: as lideranças em finanças.

Esse ano marcou a consolidação dos nossos serviços e novos formatos para 2024.

Chegamos à marca de 26 mil seguidoras no Instagram, 15 mil cadastros na nossa newsletter e 10 mil mulheres impactadas em todos os nossos eventos.

Em junho de 2022, aconteceu o Young Women Summit e foi um dia de workshops na sede da Anbima (São Paulo), para jovens mulheres que foram selecionadas para o programa Jump Start do 100 Women in Finance.

Esse dia teve como objetivo capacitar as jovens selecionadas com conteúdo de alta qualidade, além de aproximá-las de empresas que buscam mais representatividade.

Nasceu uma nova proposta para profissionais se conectarem a empresas que buscam equidade de gênero. Lançamos a 4She, uma plataforma para divulgação de vagas de emprego, conteúdos, eventos e mais.

Women In Finance 2022 – Casa Natura

Em março de 2021, mês das mulheres, a Fin4She chegou a participar de mais de 30 eventos, mais de um evento por dia.

Para chegar em mais lugares também mudamos nossa identidade visual, lançamos o site e aumentamos o time.

Realizamos a segunda edição do Young Women Summit na B3.
Chegamos à marca de 10 mil seguidoras no Instagram e 4 mil inscritas no nosso portal de vagas.

Chegamos na 2a edição do Women In Finance no BTG.
Também realizamos junto com a Exame Academy, o Women Empowerment Program (WEP), onde tivemos 7 turmas e mais de 400 mulheres.
Um programa com o objetivo de capacitar as mulheres a se engajarem no desenvolvimento de carreira com propósito e assumirem a liderança das suas vidas.
Expandimos o Fin4She Academy e com isso conseguimos realizar uma turma super especial da ABBC.

Nossa fundadora Carolina Cavenaghi estreou uma coluna na Exame Invest.

O movimento se tornou uma empresa: empregabilidade, educação, eventos e conteúdos.

E no início de 2020, a FIN4SHE lançou o seu manual de boas práticas baseado em três pilares: atração, retenção e ascensão.

Em seguida, a empresa iniciou um banco de talentos gratuito, onde milhares de mulheres cadastraram seus currículos. O portal de vagas também começou a movimentar a rede, trazendo centenas de empresas para anunciarem oportunidades gratuitamente. 

Iniciamos o projeto do Membership Corporativo e conquistamos os nossos primeiros clientes.

Em outubro de 2020, durante a pandemia, lançamos a primeira edição do Young Women Summit online na sede do BTG Pactual, com o objetivo de ser o principal fórum brasileiro para atrair e promover a diversidade na carreira de jovens do mercado.
No mesmo ano, Carolina lança sua coluna na Investnews, e assim passa a compartilhar pensamentos e empoderar mais mulheres.

Tudo começou com um questionamento de nossa fundadora Carolina Cavenaghi: “por que sou obrigada a escolher entre a maternidade e minha carreira? Eu quero me dedicar aos dois.”

Após retornar da licença maternidade do seu segundo filho, ela sentiu um impacto na carreira e ampliou o seu olhar sobre o tema de equidade de gênero no mercado. Foi daí que surgiu o Women in Finance, um evento com o objetivo de reunir mulheres do mercado financeiro para falar sobre carreira, criar conexões e trocas que pudessem ajudar na diversidade e na equidade de gênero nas empresas.

A primeira edição aconteceu em outubro de 2019 e foi organizada com muita dedicação. 

Esperávamos receber cerca de 80 mulheres, mas tivemos 800 inscrições. (Isso mesmo, você não leu errado). A partir do evento algumas empresas começaram a procurar a nossa fundadora para pedir indicações de mulheres para contratar para diversos cargos. Instituições que queriam aplicar a diversidade e igualdade de gênero em seu escopo, mas não sabiam por onde começar.

Poucos meses depois, em dezembro de 2019, nasceu o movimento Fin4She, com o objetivo de promover e incluir mais mulheres no mercado financeiro.